养老金制度被殖民统治者引入尼日利亚。在尼日利亚关于养老保险制定的第一个法律文件是1951年的“退休金条例”。同样,关于退休金问题的最后一部国家立法文件是2004年的“养老金改革法案“,它建立了供款的退休金计划,并统一了公共和私营部门的养老金管理。它首次建立了一个单一的监管机构,以监督双方在该国的公共和私人养老金计划。供款退休金计划以阻止其进一步增长,并提供一个平台,来解决退休金负债。该计划是供款的,也就是说,雇员和雇主都对雇员的退休福利的供款做出了贡献。尼日利亚2004年的养老金制度改革创造了从现收现付(随用随付即付)到完全供款计划的改变,雇主和雇员之间,以个人账户为基础。改革事实上是基于贡献者的基金被用于资本市场进行投资。虽然这一计划被许多人指责为直接吸收智利的模式而没有结合尼日利亚金融市场和资本体系的实际情况。尼日利亚的经济以石油收入为主,国际金融动荡、高通胀和不稳定的政府财政,所有这些因素都会对新计划产生影响。尽管某些人一再呼吁政府采取一些国家已经实施的双支柱体系,以保证较高的退休收入,但这些呼吁却从来没有得到重视。本文旨在研究和分析尼日利亚2004年的退休金改革法案“(PRA)的内容。同样,试图分析退休金改革法案的意义和对公共和私营部门的雇员退休后的社会福利的贡献。