国有企业廉洁文化建设不仅是企业文化建设的重要内容,也是国有企业加强反腐倡廉建设的重点内容,旨在培养企业的廉洁意识、廉洁经营管理行为。目前,国有企业为国民经济持续、快速、健康的发展发挥着重要的作用,虽然《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中明确了企业领导人员的廉洁从业规范,但是国有企业高管频频曝出涉嫌严重违法行为,在全社会造成非常恶劣的影响,使国有资产流失、国家利益受损,因此国有企业需结合自身的实际情况,加强廉洁文化建设,切实提高反腐倡廉建设的成效,促进国有企业科学健康发展。而国有企业廉洁文化建设需营造廉洁环境、领导的重视、员工的参与、制度的保障、机制的健全等,才能促进国有企业又好又快发展,从而完成保值升值任务,增加利润,服务社会。本文从国有企业廉洁文化建设的现状着手,找出国有企业廉洁文化建设存在的问题及剖析原因,并提出如何加强国有企业廉洁文化建设的策略。本文主要包括五个部分。第一部分,导论。介绍本选题的研究背景及意义,主要文献回顾,研究思路和方法等。第二部分,国有企业廉洁文化建设的相关概念界定。从国有企业、企业文化与廉洁文化、国有企业廉洁文化的定义到国有企业廉洁文化建设的内涵、内容及国有企业廉洁文化的特征。第三部分,国有企业廉洁文化建设的意义。从经济与社会的良性发展、党内反腐倡廉、企业自身发展三方面来剖析国有企业廉洁文化建设的意义。第四部分,国有企业廉洁文化建设的现状分析。该部分调查数据来源于四川省四家国有企业,剖析了国有企业开展廉洁文化建设以来所取得的成果和存在的问题,以及影响因素分析。第五部分,加强国有企业廉洁文化建设的策略。国有企业廉洁文化建设坚持的原则,落实采取有效措施、提出完善国有企业廉洁文化建设的机制。