当前,随着时代的进步,企业在经营理念上也产生了全新的认识,企业由此突破了原有“经济人”的角色禁锢,开始逐步走向社会化。作为社会公众日常生活不可或缺的商业银行,其自身伦理道德水平的建设与提升更关乎其社会责任的承担。而目前,商业银行伦理缺失的案件时有发生,甚至由于信息不对称及特殊科技手段而呈现逐步扩大的趋势。所以,我们迫切需要在商业银行中建立健全伦理体系。文章以YC银行大连分行为例,通过三个实际案例为基础,结合行业及企业现状与背景,通过理论依据的支撑,对案例中显露出的伦理问题逐一识别与分析,总结出YC银行大连分行的伦理管理问题成因主要为伦理文化缺失、人员培训及培养不足、合规意识匮乏、部分领导者综合素质有待提升。对应问题,本文有针对性提出相应解决方案,构建合规、健全伦理体系。文章在研究分析结果的基础上,以YC银行大连分行为例,提出了治理伦理问题的解决对策,以期能够对国内商业银行的伦理构建提供些许借鉴。随着经济的发展,商业银行在经济领域已占据重要位置,因其特殊的经营模式与经营主体,伦理管理与建设的研究对其尤为重要。通过本文的研究,以YC银行大连分行为切入点,期待实现YC银行大连分行的伦理道德体系建设,同时提醒行业关注伦理问题。