近年来,顺应新时代中国特色社会主义主要矛盾与根本任务的转变,中国品牌战略正迎来引领高质量发展和满足美好生活需要发展的新使命和新挑战。知识经济时代的到来让现代公司的竞争力不再停留于价格、成本等方面,而是把关注点转向人力资源、品牌等无形资产上。高品牌价值可以拓展市场份额,构成行业壁垒、取得更丰厚的收益等,国内公司已在错综复杂的竞争环境中慢慢意识到品牌价值的关键意义,企业若要谋求基业长青必须重视其品牌价值的有效管理并保证其随企业的发展持续增值。针对技术差异性不大、产品日趋同质化、竞争异常复杂的教育培训行业来说,品牌价值属于公司的招牌,对公司有着相当大的影响。所以,增强品牌价值和公司核心竞争力是教育培训企业迫切需要解决的问题,其关键有效方法就是提升教育培训企业品牌价值管理水平。随着研究生报考人数逐年的增加,考研培训市场越来越庞大,想在这样的环境下依然有很强的竞争力,品牌价值也是尤为重要。TQ教育培训机构致力于管理类联考考研培训,本文首先以TQ教育培训机构的品牌价值作为实例,对品牌价值的来源、思想以及管理展开了探析。研究其品牌价值现有的问题,并给出一些化解办法。由品牌价值管理的形成缘由和动力、管理思路这三大维度入手展开理论分析。让目前已有的品牌价值管理理论运用在实例当中,为别的培训机构提供一些参考,其有利于提高教育培训企业品牌价值的整体管理水平。