银行绩效管理的规则反映了利益分配的导向和格局,是博弈结果最直接的体现。随着巴塞尔Ⅲ的逐步实施,我国银行将面临更为严格的监管约束,公司治理结构、风险管理水平和人员技术水平将面临更大的挑战。为了优化金融市场规则,不断完善我国银行现有的考核激励机制,使金融机构的行为与整个金融系统的稳定和社会利益之间保持一致,中央银行加强了对银行的监测和管理,加大了对银行公司治理结构、绩效考核管理机制和内部风险控制制度的评估。本文系统整理总结了有关金融管理和绩效考核的理论和相关研究文献,阐述了中央银行维护金融稳定与开展监测评估的重要性和必然性,并对银行绩效考核机制和演化进行了梳理,分析巴塞尔Ⅲ对银行经营管理的影响,研究了绩效考核对金融稳定的影响机制。在此基础上,立足于中国经济金融制度的现状,通过对Y银行业绩效考核机制专项评估的实践,分析其在绩效考核机制方面存在的不足,得出基本结论,提出相关的政策建议。