本研究以社会网络理论中的关系力量假设和社会资源理论为支撑点，通过对武汉市四所全日制普通高校本科毕业生的抽样调查，分析了该类群体在就业过程中的社会支持网。本研究集中探讨了大学生就业支持网的基本网络特征及影响因素，分析了网络支持情况以及社会支持网对大学生就业的影响。最后，对如何加强大学生社会支持网在就业过程中的作用进行了讨论。 全文主要分为六大部分： 第一章是绪言，主要阐述本研究问题提出的背景、研究目的和意义、研究思路、理论依据、研究假设、研究方法、研究创新以及其他学者对这一问题的相关研究成果和评述等。 第二章，从社会支持网的规模、关系构成、紧密度、趋同性、异质性、网顶等方面描述和分析了大学生就业支持网的一般特征，结果发现大学生的就业支持网呈现规模小、网顶不高、紧密度较高、友缘关系为主的特点，总体表现出支持网络资源的匮乏。 第三章，阐述了不同因素对网络特征的影响。其中，性别、地域、家庭社会经济地位以及个人性格等因素对大学生的网络特征影响比较大。 第四章，分析了不同网络支持的来源情况和关系成员提供就业支持的情况。结果表明，情感性支持和信息支持是大学生就业过程中获得最多的两项支持；正式社会机构主要提供信息支持，非正式的社会支持网主要提供了财务支持、情感支持、人情支持；父母是财务支持的主要提供者，亲戚是人情支持的主要提供者，同学、朋友是情感支持和信息支持的主要提供者。 第五章，具体探讨了社会支持网对大学生就业产生的影响。就业不仅受到支持网支持内容的影响，而且受到网络规模、网顶、趋同性、紧密度等网络特征的影响。总之，大学生在就业过程中，可获得的社会支持资源越多，工具性行动即就业情况越理想。 第六章，在概括本文研究结论的基础上，探讨了就业支持网的类群差异以及强、弱关系的支持情况，进一步提出了加强大学生就业社会支持网作用的对策。