【摘 要】
：
物流业被列为十大振兴产业以后,物流园区成为了振兴物流业的九大重点工程之一。但我国物流园区的发展还不够成熟,大部分物流园区并没有实现信息化,内驻企业不能进行信息交流与发布、业务交易、决策支持等信息化管理,因此,需要构建物流园区公共信息平台以实现物流园区信息化。物流园区公共信息平台的建设能有效推动物流业的发展,整合信息资源,推进物流业信息化进程,降低物流成本,且本文物流园区公共信息平台参考模型的构建能
论文部分内容阅读
物流业被列为十大振兴产业以后,物流园区成为了振兴物流业的九大重点工程之一。但我国物流园区的发展还不够成熟,大部分物流园区并没有实现信息化,内驻企业不能进行信息交流与发布、业务交易、决策支持等信息化管理,因此,需要构建物流园区公共信息平台以实现物流园区信息化。物流园区公共信息平台的建设能有效推动物流业的发展,整合信息资源,推进物流业信息化进程,降低物流成本,且本文物流园区公共信息平台参考模型的构建能有效帮助软件开发商快速定位园区在功能、组织、资源、信息方面的需求,并根据具体园区的具体要求设
其他文献
目的:分析2010年广东二甲以下医院呼吸道感染病原菌分布及其对常用抗菌药物的耐药性。方法:采用WHONET 5.5软件对分离菌株及其药敏结果进行回顾性统记分析。结果:(1)共分离到致病菌1293株,其中革兰阴性菌1024株,占79.2%,革兰阳性菌218株,占16.9%。真菌51株,占3.9%。最常见细菌依次为铜绿假单胞菌456株、金黄色葡萄球菌138株、大肠埃希菌l30株、不动杆菌l10株和肺炎
目的:呼吸机相关性肺炎(ventilator-associated pneumonia, VAP)是机械通气的重要并发症之一,通过分析重症监护室(intensive care unit, ICU)内VAP患者病原菌的分布及耐药性特点,为临床合理使用抗生素提供参考。方法:以重症监护室2010年1月-2010年12月内70例确诊VAP患者为研究对象,对其痰或气管导管内分离到的病原菌进行细菌鉴定及药敏实
目的1.了解重庆地区肺炎儿童肺炎克雷伯菌(Kpn)临床分离株耐药情况,为临床医师合理治疗Kpn感染奠定理论基础。2.分析重庆地区儿童肺炎克雷伯菌败血症临床特点及菌株药敏情况,为早期诊治该病提供依据。方法1.收集2008年11月30日～2009年11月30日入住我院呼吸中心的肺炎患儿鼻咽抽吸物,对培养结果为Kpn的分离菌株进行分析。2.回顾性分析我院2008年1月1日-2009年11月30日住院确诊
本文结合双纤维增强混凝土材料性能实验参数、实际交通流量调查结果、韶赣高速公路某实桥设计资料,提出用材料试验、实际轴载谱统计、有限元计算、损伤理论来评估车载作用下桥梁铺装层的使用寿命,为设计单位和交通部门提供参考。首先分析了双纤维增强混凝土材料的抗压极限强度、抗压极限应变,通过抗压强度计算了材料的弹性模量,为有限元分析提供材料参数;抗折强度是规范中路面结构设计的控制指标,通过抗折实验结果分析得到了双
目的：研究重症监护室(ICU)分离的铜绿假单胞菌(PA)对常用抗菌药物的耐药状况,探讨铜绿假单胞菌耐亚胺培南的危险因素；研究导致其耐药的分子生物学机制,为临床合理用药,减少耐药发生提供依据。方法：对ICU 2009年6月-2010年6月分离的非重复PA进行耐药性的分析。药敏试验采用标准纸片扩散法。采用病例一对照研究方法,运用x2检验分析PA对亚胺培南耐药的危险因素。用聚合酶链反应(PCR)方法检测
碳青霉烯类抗生素是治疗临床感染性疾病的强有效药物,但是近年来对碳青霉烯类抗生素耐药的菌株越来越多。碳青霉烯酶尤其是可转移性碳青霉烯酶的出现和蔓延给临床治疗感染性疾病带来了巨大的挑战。本论文研究碳青霉烯类抗生素对临床分离菌株的体外抗菌活性及耐药性。对2007-2009年从北京地区医院收集的8种352株临床分离菌及标准菌株采用平皿二倍稀释法进行药敏实验,测定其对美罗培南、亚胺培南/西司他丁、帕尼培南、
随着信息技术的不断创新与发展,电子信息产业得到了空前的发展壮大,在国民经济中占据越来越重要的地位。根据国家工信部运行监测协调局权威统计数字,2008年中国电子信息产业实现主营业务收入6.3万亿元,产业增加值占GDP的比重达到5%;对全国出口增长的贡献率达到30%;新增从业人员占全国城镇新增就业的比重接近5%。电子信息技术产业作为新兴行业,具有技术含量高,业务需求多变、技术更新快、所处环境多变、人员
随着社会主义市场经济体制的建立和各项事业体制改革的深入发展,事业单位人事管理制度越来越不能适应当前客观形势的需要,甚至阻碍着事业单位各类工作人员积极性的发挥。地震系统是在计划经济下成立的典型的公益类事业单位,承担着国家防震减灾职责,一直参照公务员管理的管理体制。在地震系统中,专业技术人员是防震减灾事业发展的基础力量,占有相当大的比例。对地震系统专业技术人员激励机制进行研究,设计出一套科学、有效的激
随着知识化经济的不断深入,社会经济的增长已经逐步由对物质资本的依附转向对人才资源的依附。人才资源已成为经济增长的决定性因素。重视人才资源战略,进一步加大人才资源投资,为开发和聚集人才创造有利于的软硬环境,是推动区域经济持续健康快速增长有效途径。地处我国东南偏中部地区的江西省,由于历史以及地域等方面原因,面临人才资源数量匮乏,质量偏低,人才资源流失严重以及人才资源开发使用不合理等问题,多年来经济增长
人类迈进21世纪,经济增长已被赋予新的内涵,经济可持续发展成为经济领域的主旋律,人力资源将成为经济可持续发展的源泉和根本动力。人力资源作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续性经济增长中所发挥的重要作用,已经被许多事实所证明。我国作为发展中国家,经济发展受着资源短缺和资本短缺的约束,但同时却拥有丰富的劳动力资源,如何把劳动力资源转化为人力资源,并有效提升人力资源能力水平,从而使其成为推动中国