行政效能是政府工作作风、效率、效果和工作能力的综合体现,关系到党和政府方针、政策的贯彻落实,涉及到人们群众的切身利益。在党的十八大报告中,中央已经明确指出了要加快政府的行政管理体制改革,全面转变政府职能、理顺政企之间的关系、优化政府结构,建立一套分工明确、决策科学、执行到位,监督有保障的行政管理体制。目前,昆明正处在大改革、大开放、大建设、大发展的关键时期,提高工作效能,改进工作作风,就显得尤为重要。本文综合运用文献查阅法、比较法、推理归纳法,阐述行政效能的理论基础,调查研究昆明市宜良县的行政效能开展状况,阐明了政府行政效能建设的现实状况,提出了政府在实施行政效能建设时出现的问题以及产生的具体原因,提出针对性的建议与对策。本文先介绍了行政效能及其建设的概念,并对二者定义的区别进行了阐述,查明政府行政效能建设目前存在的缺陷,分析出现问题的具体原因,提出针对性对策。其次,研究政府行政效能建设现在的状况,总结地方的做法与成果,提出了政府在实施行政效能建设时出现的问题。最后,通过借鉴其他省市的做法,对如何提升政府行政效能建设提出针对性的建议。如果要提高当地的行政效能建设,必须建立并健全行政效能建设的体制,从法律角度进一步完善相关法制,加强对行政效能建设的认识,加强政府的管理效率。因此笔者认为应从以下六方面着手加强行政效能建设:第一,深刻认识提高行政效能的意义;第二,建立政府效能的机制,优化政府组织结构;第三,推进政府职能的转变;第四,建立评价政府效能的机制;第五,提高公务员素质;第六,加强行政效能监督职能。