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近年来,我国高校毕业生就业率一直在70%上下徘徊,2008年底有100万高校毕业生未能就业,而2009年又将有近611万大学生走出校园。毕业生面临的就业压力已经越来越大。大学生就业难是许多因素综合作用的结果,其中包括政府决策、教育界、大学生自身、微观经济体以及宏观经济等许多方面的原因。传统的新古典主义经济学假设劳动力市场是一个完全竞争的整体,这种假设对于经济问题的简化,抽析出问题的本质,在一定的历史时期起到了积极的作用,但在我国目前的情况下,这种假设已经存在较大的不足,不能满足经济分析的需要。在当今中国,劳动力市场已经较为明显地体现出内部分割的态势。国内外关于劳动力市场分割的研究中,造成市场分割的因素多种多样。从职业层面分割劳动力市场,国外的研究比较多见,在一些发达国家和发展国家都得到验证。但在国内,相关研究还非常少。国内从劳动力市场分割的视角研究大学生就业问题也是屡见不鲜,但就该问题在劳动力市场职业分割框架下进行的研究还没有。本文选择职业作为劳动力市场分割的切入点,结合就业及失业等理论分析大学生就业问题。那么,我国是否存在劳动力市场的职业分割?不同的劳动力市场分别具有什么样的特征?劳动力市场职业分割怎样影响大学生就业?大学生就业时在一级市场和二级市场分别是怎样的就业形势?择业过程中的影响因素是什么?不同的劳动力市场的收入状况、工作特征、工作稳定性等一系列特征又是什么样的?劳动力市场职业分割是如何影响大学生就业的?我国目前大学生就业政策效果如何?如何改善大学生就业情况?作者希望通过研究解答以上一系列问题。本文以劳动经济学理论为基础,通过阅读大量研究文献、借鉴国内外学者的研究成果、收集整理大量统计数据,采取规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合、静态分析与动态分析相结合的研究方法,对上述一系列问题进行了分析和论述。希望能够找到一个大学生就业领域的新的劳动经济学理论框架,并希望该框架能够更加广泛的应用到其他就业领域。