国内现阶段还没有一套科学、完备的、市场各方能够认可的对基金的业绩和投资效果进行客观的评价体系。建立统一的、适应国内证券市场的基金绩效评价体系具有非常重要的意义。首先，有益于保护投资者的利益。按照有效市场理论，资本市场的效率分为弱势有效、半强势有效和强势有效市场。我国证券市场还处于发展阶段，市场未进入弱势市场，通过对基金的绩效进行评价，引导普通投资者正确识别基金的投资风格和投资价值，投资者可以得到关于基金经理人的业绩的较为精确的信息，防止投资者由于对基金经理人和管理人的能力的信息不对称而产生投资的逆向选择，对基金业的发展形成良好的外部激励和约束机制。其次，基金绩效评价也有助于抑制经理人和管理人的道德风险，基金公司可以通过基金经理人的业绩的评价来衡量其经营能力，从而制定正确的薪酬计划。这样一个绩效信号可以对基金管理人和经理人产生较为充分的内部激励机制，使经理人的选择与解聘市场化，保护投资人的利益。另外有益于金融监管部门对基金进行监管，为监管部门提供可靠依据，保证监管的力度和有效性，及时发现问题，及时纠偏，保证基金业良性发展。建立我国基金评价体系已经成为当前我国基金建设的一个关键性问题，具有十分重要的意义和现实紧迫性。 本文第一章先介绍了基金绩效的各种评价方法并对他们的适用范围进行对比，从中挑选出适合我国使用的指标；第二章提出了构建我国基金绩效评价体系应该注意的问题；第三章参照晨星和标普星级评定构建了一个适合我国使用的基金绩效评价体系，并提出投资人不能完全依赖基金绩效评价的结果，单一的绩效评价指标不可能对所有的投资人都提供基金绩效的有效评价，所以投资人要对基金的绩效评价结果有清醒的认识。