随着西安文理学院办学资质和规模的不断提升，对学院教职工的各方面要求也越来越高，学院现有人才管理体制已不能适应学院办学发展要求。因此，开发一套对学院教职工进行人事管理、绩效考核和进修规划的人才管理系统，为学院的发展提供决策支持，已成为西安文理学院信息化建设的一个重要组成部分。论文在对学院人事管理系统建设的现状进行调研的基础上，通过对人事管理业务流程的分析，设计开发了西安文理学院人才管理系统，为学院人才管理工作提供了一个功能强大、操作简单、维护方便的操作平台。论文主要工作为：1．针对学院人事管理系统功能简单的问题，通过对学院人事管理部门的调研，采用SQL数据库作为学院人事信息的总体数据库，方便教职工信息的变动与查询。2．针对学院人事管理工作复杂的现状，对人事管理工作业务流程和数据流进行了规划设计，完成了系统的主体功能和各个子模块的设计。3．针对学院发展缺乏依据的问题，提出对学院人事工作中的工资、学历、考勤、科研以及培训等信息进行统计，并最后生成各类报表，可供学院领导层制定学院发展战略时的依据。4．系统采用C/S和B/S双模式架构，VC++和JSP语言开发平台，后台采用SQL数据库，既保证了信息的安全性，又保证了系统查询交互的开放性。