社会化大生产发展到今天,公司已成为社会经济生活中的一个“永恒现象”。所有权与经营权的分离,在促进公司运营效率提高的同时也带来了对公司管理层的监督问题。尽管英美法系与大陆法系对此有着不同的认识角度,以及不同的应对模式,但都是基于分权制衡这一基本原则。我国监事会制度最早借鉴大陆法系的德国模式,而后由于监事会制度未能发挥其应有的功效,又引入了英美法系的独立董事制度以应对20世纪90年代证券市场公司治理的混乱局面。本文从监事会制度产生的法学角度着手,通过对监事会制度基本问题的分析,借鉴意、日、德三国监事会制度的经验,并结合我国监事会制度存在的问题,提出改进我国监事会制度的建议,以期对我国公司治理有所帮助。全文共分五章,第一章主要分析了监事会制度产生的基础以及我国采取监事会制度的必然性。第二章详细论述了监事会制度的几个基本问题,包括监事与公司的关系、监事会的权力、义务与责任以及监事的选任问题。第三章介绍了意日德法四个国家的监事会制度的特点,以为我国监事会制度的实践提供借鉴。第四章阐述了当前我国监事会制度中存在的一些问题,并作了一定程度的分析。第五章在前四章的基础上,针对监事会制度的某些关键性问题,从六个角度提出改进监事会制度的建议。近年来公司治理问题逐渐成为我国学界一个热门的话题,同时引起了有关公司内部监督机制选择的争议,特别是“独立董事”的引入对我国监事会制度也确实产生了不小的冲击。尽管监事会问题已为不少学者所讨论,但是笔者对职工代表监事的质疑,建议引入独立监事,可算是论文中的显眼之处。另外,笔者根据自己的工作实践,提出小型公司的是否设置监事会由其自己决定的建议,亦具有相当的新颖性,希望此问题能够引起更多人的关注。