伴随眼下教师队伍不断年轻化的发展态势,在高校教师队伍中,青年教师已经扮演着重要角色。特别是当今互联网的快速发展和扩张,国外敌对势力长期以各种途径加强对我国青年一代在思想方面的侵蚀。为此,打造一支具有较高政治业务素养、结构比较合理、对社会主义事业十分忠诚的青年教师队伍,使当代青年教师茁壮成长,成为一件有着重要战略意义的任务。本文以当下高校青年教师思想政治工作的理论、强化青年教师思想政治工作的意义、青年教师群体的现实状况等为切入点,对高校青年教师思想基本情况、青年教师思想政治工作的不足予以归纳,对其形成原因深入探讨,并对已然存在的问题给予针对性解决方案。通过青年教师思想政治工作有关理论与实践结合起来的方法、问卷调查和统计方法的结合以及归纳总结的方法在前文研究和剖析的前提下,以强化青年教师思想政治工作的机制、原则、内容、方法及队伍建设等五点入手重点阐明。本文最大的创新可以归纳为两点:第一,将青年教师思想政治工作的实际状况作为研究目标,带有时代气息。当下的很多研究都是围绕青年学生的思想政治教育工作而展开,缺乏考察高校教师思想政治工作的有关研究,特别是青年教师的相关工作更是欠缺。第二,以更为科学有效的途径开展研究,创新青年教师思想政治工作的研究对策,是很大的进步。本文以对教育内容的补充,教育方法的革新,教育机制的健全和专业队伍建设的强化等多个方面致力于做好青年教师的思想政治工作。本文还创新地提出由“培养一批年富力强思想政治教育理论体系”到“落实思想政治工作导师队伍”,再过渡到“打造专兼职结合起来的思想政治工作队伍”的举措,这样的实践举措带有极大的前瞻性与可行性,为高校青年教师思想政治工作创新提供一些想法建议。