转变经济发展方式是我国长期发展战略,经济发展方式转变必然要使产业结构得到优化与升级,与此同时,就业结构也需要相应变化,适应产业结构调整。这样一来,产业结构调整所带来的就业问题会显得尤为突出。目前,我国经济正处于转型期,产业结构调整力度不断加大,正处在战略性调整的历史阶段。然而,产业结构的调整必然会引发就业结构的变化,就业形势不容乐观。随着新兴行业的快速发展,对高素质的劳动力需求增多;虽然传统劳动密集型产业仍吸纳了大量的劳动力,但随着产业结构的调整,低素质的劳动力会受到排挤,很可能会出现岗位空缺和失业并存的结构性失业现象。因此,把握产业结构调整对就业结构影响规律是尤为重要的,根据我国经济发展趋势,在调整和优化产业结构的同时,实现就业与经济同步增长。笔者在已有的研究基础上,通过对产业结构调整和就业结构变动的关系分析,提出经济与就业同步增长的对策。本文通过理论研究和实证分析相结合,分为四个部分进行研究。第一部分对产业结构和就业的一些基本概念进行阐述,明确了产业结构含义和相关理论,对产业结构的演进进行了分析;论文的第二部分对产业结构与就业结构的互动关系分析,产业结构调整会影响劳动者的就业选择;反之,劳动者各方面素质影响就业结构,就业也结构不适应产业结构的要求会直接影响经济长期发展是否适应产业结构的要求;本文第三部分深入研究产业结构调整对就业的影响,主要对三次产业的结构和三次产业就业结构分析,通过数据分析,得出产业结构和就业结构非均衡性、总体及三次产业就业弹性过低的结论,为拓宽就业新渠道找到了突破口;论文的第四部分结合我国经济发展总体特征、产业结构调整趋势和就业结构的变化提出了促进就业增长的几项对策。