在开放式创新模式背景下,企业单凭自身的能力开展技术创新越来越困难。企业要想提高创新绩效,就要主动地与外界建立广泛联系。因此,创新网络、产业集群、战略联盟等组织形式越来越多地出现在经济活动中。在这些组织形式中,由于企业所处的网络位置和发挥的功能不同,又有核心企业与非核心企业的差别。知识转移过程发生在创新网络中,是企业间进行的一项重要活动,它在企业持续创新和获取竞争优势上,起到了关键的作用,尤其是对知识储备较少和创新能力较低的非核心企业。随着研究的深入,学者们研究创新网络时开始尝试一个新的经济地理学视角——临近性,试图研究企业间不同维度的距离对知识转移绩效的影响。本文从临近性的角度出发,将临近性、非核心企业、知识转移绩效三者结合,分析地理临近性、知识临近性与社会临近性对非核心企业知识转移的单独影响,地理临近性、知识临近性、社会临近性之间对彼此的相互影响,以及多维临近性之间的交互作用对非核心企业知识转移绩效的影响,并试图考量多维临近性之间是否存在互补和替代关系。在此基础上,本文提出了9条待检验假设。本文的数据来源于对辽宁省内汽车产业链中近二百家企业的问卷调查。实证方面,本文构建了SEM-PLS模型,用实证结果来检验9条理论假设。通过实证检验,本文得出如下结论:(1)地理临近对非核心企业知识转移绩效没有显著作用;(2)知识临近与社会临近对非核心企业知识转移绩效有显著的正向促进作用;(3)知识临近能促进社会临近,知识临近与社会临近的交互作用能促进知识转移绩效,知识临近与社会临近在促进非核心企业知识转移绩效中呈互补关系。(4)地理临近能促进社会临近,而社会临近能提升知识转移绩效,地理临近可以通过促进其他维度的临近间接促进知识转移绩效。最后,根据实证结果,本文提出了促进非核心企业知识转移绩效和网络整体创新绩效的政策建议。本文的创新之处在于,立足于非核心企业,研究多维临近性对非核心企业知识转移绩效的影响。本文不仅研究了临近性对知识转移绩效的单独影响、临近性的交互作用对知识转移绩效的影响,而且分析了多维临近性之间的相互影响,丰富了以往的概念模型。在研究结论中,本文开创性地认为,虽然地理临近性对非核心企业知识转移绩效没有直接影响,但却可以通过促进其他维度的临近间接地对知识转移绩效产生影响。