档案是我国社会主义文化事业的重要组成部分，在国家政治、经济、文化社会生态建设中发挥着价值引导与道德引导功能。随着社会的发展，档案越来越受到社会的重视，小到一个工人面临退休的工资待遇，大到一个项目、政策的推进、运行，想找到原始根据，都在档案馆这个天地里寻找。　　大连市档案数字化工作现状中，我列举了一些调查数据及其调查分析，也通过调取各个机关的年报表，对比了每级别的综合档案馆的数字化现状，工作人员现状，管理现状等。初步总结了大连市档案数字化工作的以下几点现状：现有的档案管理制度对数字化是个牵绊；经费庞大，供应不足；相对应的科技人才储备不足；科学技术手段应用不充分。在档案数字化遇到的难题的原因分析中，我分析了上述现状的每一条，并且都进行了深入分析。管理制度方面，是历史遗留和现行工作人员思想不转变两个方面导致的。经费庞大是我们对档案没有进一步优化、细化、精分，导致过于冗长，并且没有掌握更先进的技术与工作上的捷径。相对应的科技人才储备不足，这从馆内在编的人员来看，很多档案馆都没有注重计算机科技，而是单纯的未解决阶段性问题而招人。外包公司来看，很多外包公司也不愿意高薪聘请大量的计算机人才。科学手段的应用不足更好解释，很多档案馆存在思想认识的局限性，没有认真学习关于档案数字化的科学技术，并且有些档案局馆听任外包公司的建议，吃了不少苦头。　　为了实施切合实际的大连市档案数字化工作发展战略，本文首先对大连档案工作进行了认真研究；其次对大连市档案数字化工作全面的分析和评价；再次在研究档案工作发展的基础上，运用调查访谈分析法分析了现阶段的问题及其成因；并运用访谈分析提出档案数字化工作的解决方案。同时，在提出整体解决方案的基础上，确定了档案工作的发展愿景和长期目标；最后，提出了档案数字化工作的解决方案实施的基本思路，实施准备以及应采取的相应措施确保档案工作顺利进行。