随着市场经济体制在中国的确立,普通高等学校的毕业生就业工作也逐步走向市场化,高等学校毕业生就业工作的内涵和形式比起计划经济体制下都发生了很大变化.然而,在中国经济转型期的现阶段,高等学校的毕业生就业工作在许多地方却出现了不正常的、甚至混乱的状态.该论文研究通过立法手段来调整中现阶段的毕业生就业工作,使之走向规范化的道路.论文的研究中国和西方一些资本主义国家以及中国香港地区的高等学校毕业生就业工作现状和有关立法保护措施、分析中国目前毕业生就业工作存在的问题和立法要求、借鉴西方资本主义国家的某些立法经验、结合国现阶段经济转型期的特点和中国国情的基础上,对中国现阶段华业生就业工作的立法层次、主体及其权利义务、毕业生就业信息的规范化操作、防止不正发竞争、毕业生就业协议和争议的解决,以及违反法规的责任等问题进行了立法研究,并在基础上,构思了中国现阶段毕业生就业工作的两部行政法规.论文在毕业生就业工作立法的许多方面,尤其是立法层次、主体的权利义务、信息的规范化操作、就业协议的法律效力、争议的特有解决方式、违反法规的责任等问题都是首次进行探讨,具有一定的创新性.整个论文对规范中国现阶段毕业生就业工作具有一定的实践意义.