新时代,随着我国政治、经济、文化事业飞速发展,利益格局的深刻调整以及价值发展的多元化,各类社会矛盾日益突显和高发,这必然导致社会治安形势日趋复杂。传统的监狱管理思维已经难以适应社会治安形势和社会关系的变化,加之服刑人员及其社会关系与监狱机关之间的矛盾,监狱作为地方司法机关无可避免地被推置于处理社会关系的风口浪尖。比如榆林监狱,由于没有形成用良好的公共关系理念来指导监狱工作的方式方法,再加上警察个体素质没有跟上时代节奏,警民沟通不畅,应对乏力等问题的存在,使监狱工作越来越多地被社会所关注。笔者作为榆林监狱的一名警察,深知责任重大,于是对研究榆林监狱公共关系建设这一课题产生了浓厚兴趣,立志要为榆林监狱的公共关系建设工作贡献自己的微薄之力。本文在探索研究监狱公共关系学基本功能和发展趋势的基础上,通过对榆林监狱公共关系建设现状的分析,运用公共关系学和新公共管理理论的基本原理,针对榆林监狱公共关系建设中存在的问题,提出了有效解决榆林监狱公共关系建设所面临问题的途径-----全面提升榆林监狱内部管理水平;努力营造监狱外部和谐氛围;全力协调利用媒介关系;积极建立监狱危机管理机制等,以期实现榆林监狱公共关系良性互动,更好地完成其所肩负的历史使命,为和谐社会贡献绵薄之力。这不仅是对公共关系理论进一步的研究和探讨,也是榆林监狱在新形势下改善执法环境、保障执法水平、提升组织建设的新的理论依据。