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近年来不断爆出我国上市公司存在异常在职消费的信息,这引起了社会各界广泛关注,我国国有企业中过度在职消费的问题尤为严重,由于内部人控制和薪酬管制的存在,高管过度在职消费比比皆是,随着信息披露的完善,高管过度在职消费的行为通过媒体、网络等被民众所熟知,因而大众对于国有上市公司高管人员通过在职消费来侵犯公司利益、窃取国家利益的行为愤愤不平,因此政府也出台了一系列政策干预国有企业高管人员的机会主义行为。2012年12月我国政府出台了“八项规定、六项禁令”的政策,该政策在大力倡导改进党员的工作作风的同时,更加