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目的了解住院医师职业倦怠的现状及其影响因素,为今后预防住院医师的职业倦怠提供参考。方法.采用横断面设计的流行病学现状调查。于2013年6月采用非随机方便取样方法对长沙市某医院200名住院医师进行问卷调查。调查内容包括一般情况调查表、职业倦怠问卷、Beck抑郁问卷和Beck焦虑问卷。所得资料采用SPSS21.0统计软件进行统计分析,采用率描述职业倦怠的检出及程度；采用t检验或方差分析比较不同特征住院医师职业倦怠各维度得分的差异；采用Pearson相关分析分析职业倦怠各维度与抑郁、焦虑的相关性；采用多元线性回归模型对职业倦怠各维度的影响因素进行探索。结果1.本次调查共发放量表200份,回收191份,回收率95.5%,其中有效量表178份,有效率89.0%。职业倦怠检出率率为57.3%,其中轻度倦怠29.2%,中度倦怠20.2%,重度倦怠7.9%。住院医师类型不同和每周工作时间不同的住院医师在职业倦怠检出率的差异有统计学意义(P<0.05)。2.单因素分析及相关分析发现,情绪衰竭与担心就业问题、不同住院医师类别、抑郁和焦虑有显著相关性(P<0.05)；玩世不恭与独生子女、既往户籍、不同住院医师类别、担心就业问题、抑郁和焦虑有显著相关性(P<0.05)；成就感降低与每周工作时间有显著相关性(P<0.05)。3.多元线性回归分析发现,情绪衰竭的影响因素有性别(B=2.674)、年龄(B=0.497)、是否独生子女(B=-4.595)和抑郁(B=0.645)；玩世不恭的影响因素有既往户籍(B==-1.873)和抑郁(B=0.224)；成就感降低的影响因素有每周工作时间(B=0.077)和抑郁(B=0.266)。结论住院医师目前的职业倦怠的检出率为57.3%,女性、年龄较大和抑郁程度增加是住院医师产生情绪衰竭的危险因素,而非独生子女是其保护因素。抑郁程度增加是住院医师产生玩世不恭的危险因素,而既往户籍城镇是其保护因素。每周工作时间较长和抑郁程度增加时成就感降低的危险因素。全文共表23个,参考文献56篇。