爵制与官制关系是秦汉史研究中一个经常讨论的问题。爵制的本质属性是身份,官制的本质功能则是治理,因此可以从身份体系与治理体系关系的新视角来探究汉代的爵制与官制关系。在两汉时期,爵制与禄秩的关系是根据各自的主体优势交错并立的,从而形成了爵—秩错综双轨制。在身份领域,爵位的价值高于禄秩;在治理领域,禄秩的价值高于爵位。但爵—秩错综双轨制的内生性矛盾无法避免,爵、秩获取途径不同,造成爵、秩数量和价值的双重失衡,进而反映到个体和法律两个层面上。爵、秩失衡的结果是“秩进爵退”,爵制的身份功能逐渐衰退,由主动的身份标识变为被动的身份承认。与此相对,伴随着禄秩身份功能的不断扩张,官职世袭继承的现象不断增多,世官、世吏之家渐趋普遍化。到魏晋时期,最终诞生了以禄秩为主体,兼合身份与治理体系的官品制度。