目前,毕业生、下岗人员就业问题已不仅仅是就业人员个人的事情,在某种意义上,就业率已经成了衡量综合实力的一个重要指标,另外就业人员个人能力也是用人单位衡量的一个重要参考点。因此,在完成教育任务、就业指导后,如何协助学生、下岗人员顺利就业值得高校关注。引入信息化手段后,除了将传统的就业管理工作内容纳入外,如何切实有效地从流程管理、数据处理能力等方面推动毕业生、下岗人员就业,是衡量就业系统的重要参照。本文分析了系统开发的背景和国内外研究的发展现状,简要描述了本文的主要工作；根据当前就业管理的实际需求,结合系统现状,对系统进行了全面的需求分析和设计,在需求分析过程中采取了基于现代软件工程的问题分析方法和多途径的需求启发模式,得到了系统的需求。对系统的需求分析和架构设计进行了详细描述；并对部分有代表性的实例的详细设计进行了描述；最后,利用了多层架构和JAVA平台优势等,实现了一个可伸缩性、可维护性好的系统。系统实现了就业统计管理；对用户各种就业信息进行统计；完成了学生个人、下岗人员对个人资料管理、就业方向等档案的自主管理；实现了用人单位对就业人员管理中职位信息、求职意向、招聘等内容进行处理的工作；系统管理员辅助进行就业管理,提供良好的人机交互界面等功能,符合当前就业人员管理的需求。本系统的特色是,可以通过应用本系统,系统除了包含传统的学生就业管理、学生就业咨询管理、违约管理等内容外,切实有效地在毕业生、下岗人员和企业之间架起了一座信息化桥梁。企业和就业人员双方都能方便地进行信息输入和招聘查询,完全实现了招聘和应聘的网络化。除缩短择业时间外,能够容纳海量的企业需求信息供就业人员选择。与此同时,系统还能进行有效地就业指导管理,使就业人员在网络应聘的同时,以能够有效掌握各种现场招聘信息,为就业人员就业提供全方位的服务。