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我国人口老龄化程度加快,养老问题及政策成为各方热议焦点。事业单位与机关行政单位在现实中存在部分交集并正同步实施养老保险制度改革,由于事业单位自身分类及历史推进过程的复杂性,导致在实施中难点多、难度大。突破现有学科束缚,选取行政法为视角,从新旧制度的平稳过渡及宪法、行政法基本原理出发,分析比较事业单位养老保险制度改革前后存在的各种问题,提出强化政府职责,增强社会公平理念,建立监督纠错程序法律制度,实现全国统筹智能化管理与服务的建议,指出行政法在该制度推进过程中的任务应通过完善养老保险制度来承担国家对公