股利政策是上市公司财务决策的核心内容和敏感问题之一,股利分配政策的制定不仅要考虑公司的未来发展需要,而且还要考虑到对股东的直接回报。白酒行业的股利分配政策对于整个上市公司来说,股利支付水平较高,具有较强的连续性和稳定性,但对于白酒行业中的巨头五粮液来说,其现金股利支付水平与白酒行业整体相差较多,与和其所处环境及竞争能力相当的贵州茅台相比较,在股利分配上采用了两种完全迥异的政策,五粮液的铁公鸡形象与被称为分红王的贵州茅台形成了鲜明对比。基于此,本文在国内外学者的研究基础上,对五粮液股份公司的股利分配政策进行研究,得出五粮液股利分配政策中存在的问题,并分析了股利政策问题的原因,同时该公司的股利分配提出相关建议,希望可以为五粮液公司的股利分配及未来发展提供参考。本文的内容主要分成六个部分：第一部分,绪论。对本文的研究背景与研究意义进行了陈述,对国内外的相关文献综述进行归纳总结,介绍本文的研究思路及方法。第二部分,股利分配政策的相关理论。简述了股利的相关定义,股利政策的类型、理论演进及影响因素,以及我国有关股利分配的相关规范。第三部分,五粮液股利政策情况。首先对公司进行了介绍,以及公司在白酒行业中的地位分析,然后介绍了五粮液从上市以来的股利分配情况。第四部分,五粮液股利政策存在的问题。通过对五粮液上市以来的股利政策分析得出五粮液股利政策中存在的问题。第五部分,五粮液股利政策问题原因分析。主要通过公司的股权结构、成长能力、变现能力以及发展战略这几个方面,并结合贵州茅台进行对比分析。第六部分,结论与建议。总结五粮液股利分配存在问题及原因,对公司的股利分配及未来发展提出合理化建议。