近年来，随着众多学者对分布式创新网络研究的深入，如何快速有效地提高网络的创新能力成为了关注的焦点之一。核心企业作为创新网络中最为关键的角色，对网络中创新活动的成功具有重要作用。在同一个创新网络中存在着多个核心企业，为了适应日趋激烈的竞争环境，多核心企业间逐步实现各方面的协同，同时开启了合作创新模式。多核心企业间的协同创新能够有效地整合企业创新所需的各种资源和能力，为整个创新网络的核心竞争力的提升做出贡献。因而，有效提高多核心企业间的协同创新绩效的研究对网络创新具有重要的理论意义和实践价值。　　多核心企业间协同创新绩效会受到很多因素的影响，本文主要从协同要素的视角对多核心企业间协同创新绩效进行研究，通过研究结果表明，多核心企业的协同要素对协同创新绩效具有正向作用，不同的协同要素对协同创新绩效的影响程度各异。从理论意义而言，由于以往的学者对多核心企业间协同创新绩效及其影响因素的研究较少，本文能在一定程度上对多核心企业间协同创新的理论进行补充，也为进一步的研究奠定了良好的基础。从实践意义而言，多核心企业在整个创新网络中的地位不可小觑，研究多核心企业间的协同创新绩效及其影响因素能为提高网络的创新能力找到快速的突破口，指导多核心企业有效配置各种资源，发挥主心骨作用，在市场竞争中处于领先地位。　　本文主要分为6个章节，第1章对研究的目的和意义进行了简单描述，并对分布式创新理论、创新网络中的核心企业理论和协同创新理论的研究情况进行了综述。第2章主要介绍了分布式创新网络中多核心企业的概念以及特征，并提出了多核心企业间的协同要素。第3章主要是设计多核心企业间协同创新绩效的指标体系，并确定了指标体系的评价方法。第4章是根据提出的假设，建立多核心企业间协同创新的评价模型。第5章主要是通过实证分析验证本文的研究假设，并确定了研究的回归模型。第6章则是对全文的研究内容进行了总结和展望。