就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安。国家高度重视人才和就业工作,《人力资源和社会保障事业发展"十二五"规划纲要》明确提出,加强公共就业和人才服务信息网络建设,加强人力资源供求信息采集和发布,促进信息资源共享,规范发展人力资源服务。但是,各地市人力资源市场管理部门为用人单位和求职者提供的服务形式较少,信息化程度较低,有的地市人力资源管理部门甚至仅仅为单位和求职者提供桌椅等基本设施。随着社会经济发展、技术水平的提升,PC、手机和PAD等设备的使用逐渐普及,如何充分利用各种信息化技术和手段满足人民群众不断增长的人力资源和社会保障公共服务需求,实现服务均等化、专业化和信息化,建设新型的人力资源和社会保障公共服务系统,是当前各级人力资源管理部门的迫切需求。如皋市人力资源管理部门顺应形势发展,提出了建设创新型人力资源市场信息管理平台的需求。通过分析国内外人力资源市场建设情况,结合如皋市人力资源市场的业务需求和业务流程,完成了如皋市人力资源市场信息管理平台的设计开发。如皋市人力资源市场信息管理平台在设计和实现过程中,遵循软件工程思想和方法,使用面向对象的理念和UML工具,采用J2EE平台的体系结构,使用Spring、Axis等开源框架技术,设计开发满足用户需求的系统。同时,利用Android系统框架开发手机APP,提供公共就业移动服务。如皋市人力资源市场信息管理平台为招聘单位、求职者和管理员三类用户提供服务。通过平台,招聘单位能够查看招聘会信息、维护单位信息、上报招聘岗位、搜索求职者、单位及招聘岗位宣传,以及接收求职者报名信息等服务;求职者能够护求职简历、查看招聘岗位、投递简历、查询招聘会,以及求职面试技巧等服务;管理员审核单位信息和招聘岗位信息、组织发布招聘会、推荐岗位、推荐求职者等服务。通过招聘单位、求职者和管理员的互动,形成公共就业服务的服务闭环,为求职者和招聘单位建立了一个高效、便捷的新型求职招聘服务平台。如皋市人力资源信息管理平台投入使用后,实现了招聘服务网络化,拓宽了求职招聘服务渠道,提升了求职招聘工作效率和服务水平,减少单位宣传海报和求职者纸质简历的使用,节省单位招聘和求职者求职成本。另外,平台沉淀了大量的求职招聘数据,为后续的数据分析提供了有力的支撑。如皋市人力资源信息管理平台有助于政府转变职能,由"管理型政府"转变为"服务型政府",为人民群众提供创新型求职招聘公共就业服务模式。