本文利用微观数据详细分析了20世纪90年代以来我国城镇劳动者工资不平等的变动情况及其影响因素。文章的主体由三篇实证研究组成，试图探讨以下三个问题:(1)1995-2008年间城镇劳动者工资不平等持续上升的推动因素;(2)技能偏向型技术进步对技能工资差距的影响;(3)贸易开放对性别工资差距的影响。除第一章绪论和第五章结论以外，本文各章内容安排如下:　　第二章基于1995年、2002年和2008年的中国家庭收入调查（CHIP）数据，利用无条件分位数回归和基于再中心化影响函数回归(recentered influencefunction regressions)的分解方法，详细考察了这段时期内城镇劳动者工资结构的变化和工资不平等上升的主要影响因素。无条件分位数回归结果显示，技能工资差距、性别工资差距和职业工资差距的持续扩大是工资结构变化的主要特征。工资不平等的分解结果显示，1995-2002年工资不平等的上升主要源自劳动者教育回报的上升和职业间、行业间、所有制间以及性别间工资差距的扩大;2002-2008年工资不平等的上升主要源自于劳动者在不同所有制部门和不同行业就业分布的变化。这段时期行业间、职业间、所有制间工资差距的变动起到了缩小工资不平等的作用，但教育回报上升和性别工资差距扩大对工资不平等上升的贡献有所增加。　　在第三章中，我们实证检验了技能偏向型技术进步在我国的存在性。以资本-技能互补性（capital-skill complementarity）的理论为基础，我们将1995年、2002年、2007年、2008年的CHIP数据和省际设备资本存量数据以及其他省际控制变量数据相结合，利用回归分析考察了设备资本积累对技能工资差距的影响。实证结果显示，设备资本积累对技能工资差距有显著的正向影响，技能偏向型技术进步在我国确实存在。另外，外资企业出口占比上升对技能工资差距也有显著的正向影响。　　在第四章中，我们利用国家统计局城镇住户调查(UHS)1992-2009年的数据，系统考察了我国城镇劳动者性别工资差距的变动趋势，并利用面板回归定量分析了贸易开放对性别工资差距的影响。结果显示，城镇劳动者的性别工资差距在这段时期内呈上升趋势，尤其是在2001年后迅速扩大。总体而言，出口依存度的提高对城镇劳动者的性别工资差距无显著影响。但分行业的分析表明，贸易开放对制造业的性别工资差距有显著的正向影响，尤其是拉大了制造业低技能劳动者的性别工资差距。　　本文的主要结论和政策含义总结如下:　　首先，21世纪以来我国城镇劳动者工资不平等的上升主要由高技能（高学历）劳动者与低技能（低学历）劳动者之间技能工资差距的扩大和性别工资差距的持续上升所引起。性别工资差距扩大对总体工资不平等的重要影响在以往文献中并未得到重视。　　其次，设备资本的快速积累是技能偏向型技术进步的主要体现形式，提高了对高技能劳动者的相对需求，能够较好的解释1995-2008年间技能工资差距的持续扩大。另外，外资出口企业产品的技术含量更高，外资企业出口占比的上升同样会提高对高技能劳动力的相对需求，进而拉大技能工资差距。我国从20世纪90年代以来通过高投资率来拉动经济增长的模式并非是低效率的。鉴于我国所处的发展阶段，应该多鼓励技术含量较高的设备资本投资。缩小技能工资差距的关键在于不断提高劳动者的受教育程度以及对低技能劳动者进行更多的在职培训。随着人力资本的不断积累，低技能劳动者可以更好的分享技术进步的成果，提高自身的生产率，进而缩小与高技能劳动者的工资差距。　　最后，贸易开放创造了更多的制造业就业岗位，吸引越来越多的农村劳动者进入制造业。随着农村女性劳动者的涌入，越来越多的城镇低技能女性劳动者从制造业转向服务业就业或退出劳动者市场。而留在制造业中的城镇低技能女性劳动者的工资水平在下降，进而性别工资差距不断扩大。贸易开放带来的技术进步会使高技能女性劳动者受益，因此应努力提高女性劳动者的受教育程度，提高其人力资本。由贸易带来的就业结构的变化会使得城镇女性劳动者面临更为激烈的竞争，政府应该一方面通过更为完善的法律法规确保女性劳动者在就业机会和工资报酬方面受到公平对待，缩小行业内或职业内的性别工资差距。另一方面加大对女性劳动者在职培训的力度，切实提高其劳动生产率以及进入高收入行业的几率。政府还应特别关注低技能女性劳动者的经济福利，通过一系列政策减轻贸易开放对该群体的负面冲击。　　本文的创新之处主要体现在研究视角和实证策略方面:　　首先，以往大部分研究所采用的不平等分解方法无法区分工资不平等的变动究竟来自于劳动者个体特征的变化还是个体特征回报的变化。在第二章中我们利用新近发展的基于再中心化影响函数回归的分解方法，较好的解决了这一问题。　　其次，还没有文献从资本-技能互补性的角度出发，系统研究过我国设备资本积累对技能工资差距的影响。并且，以往的研究多采用时间序列分析来考察技术进步对技能工资差距的影响。但技能工资差距时间序列数据的准确性较低，这影响到实证结果的可靠性。本文通过将微观个人数据与省际数据相结合的方法，巧妙的避免了这一问题。　　最后，以往研究较少关注贸易开放对我国性别工资差距的影响。本文不但考察了贸易开放对不同行业性别工资差距的影响，还分析了贸易开放对不同技能水平劳动者性别工资差距的影响。另外，本文还特别关注了贸易开放对城乡劳动力流动的影响以及由此带来的对城镇低技能女性劳动者的负面冲击。