21世纪以来大多数国家劳动报酬占GDP份额呈现先下降后上升的变化趋势,但发达国家和发展中国家仍存在差异性。研究发达国家和发展中国家劳动报酬占GDP份额的现状以及影响因素,对我国劳动报酬占GDP份额具有重要意义。本文首先对收入法GDP中劳动者报酬的统计口径进行说明,通过主要发达国家和发展中国家劳动报酬占GDP份额的现状分析,得出2000-2012年劳动报酬占比份额主要呈先下降后上升的发展趋势。中国劳动报酬占GDP份额处于发达国家中等偏上水平,处于发展中国家最高水平。接下来,本文探讨了影响发达国家、发展中国家和我国劳动报酬占GDP比重的各种因素,并对理论分析进行假设。本文还运用2000-2012年发达国家和发展中国家、我国31个省份的面板数据对劳动报酬占GDP份额的影响因素进行了实证研究,发现资本深化不利于发达国家劳动报酬占比份额的改善,经济发展水平与国际劳动报酬占比份额之间存在“U型”关系。经济全球化不利于发达国家和发展中国家劳动报酬占比份额的改善,第二产业的发展不利于我国劳动报酬占GDP份额的提高,第三产业的发展有利于我国劳动报酬占GDP份额的改善。对发展中国家劳动报酬占GDP份额起促进作用的影响因素包括资本深化、财政支出。最后,根据理论分析和实证分析的结果,通过对劳动报酬占GDP份额影响因素的分析,对我国劳动报酬占GDP份额发展提出政策性的建议。