2000年,我国迈入人口老龄化阶段,随后老龄化程度不断加深。根据2021年末最新数据,我国60岁及以上和65岁及以上的人口数量分别达到26736万、20056万,占全国人数比例分别达到18.9%、14.2%。与2020年相比,比重分别上升0.2和0.7个百分点。为了应对老龄化的挑战,我国提出了“积极老龄化”理念,经济的发展、医疗技术的提升使得老年人健康状况得到改善,寿命得以延长,这为退休老年人进行社会活动提供了可能性。在退休后,很多老年人身体状况仍处于较好的状态,退休前所积累的工作经验、岗位技能等也不会随着退休而消失,因此在合适的条件下,重新返聘退休老年人不仅有助于老年人力资本的开发,减轻养老负担,同时对老年人而言,再就业能满足其自我实现的需要。因此不管从宏观角度出发,还是从微观角度而言,促进退休老年人再就业具有积极意义,它符合我国积极老龄化理念的内在要求。本文基于人口老龄化背景以及积极老龄化理念,采用2018年中国健康与养老追踪调查数据（CHARLS）,探讨社会参与行为如何影响退休老年人的再就业状况。模型中纳入个体特征、社会保障、经济状况作为控制变量,通过二元logistic回归、倾向得分匹配（PSM）的方法进行实证分析,研究发现社会参与行为会对退休老年人再就业产生负向影响,在此基础上采用因子分析法对社会参与行为进行分类,发现简单交友型社会参与行为和文化技能型社会参与行为对退休老年人再就业状况影响显著,而志愿服务型社会参与行为对退休老年人再就业状况影响不显著。同时纳入的控制变量也会在一定程度上影响退休老年人的再就业状况。根据所得结论,结合国外先进经验,提出适合我国老年人再就业现状的对策建议,促进退休老年人再就业合理有效。