基层公务员群体是政府各项命令和决策的直接执行者,是国家意志的具体承载者,承担着管辖区域内各项事务的管理和服务工作,县、乡两级的基层公务员更是当地社会经济、文化的引导者和建设者,工作内容的复杂性要求基层公务员具有相当高的服务意识和交流沟通能力。据人社部官网报告,我国公务员六成以上属于基层公务员,形成对基层公务员职业道德建设重要性的共识就显得极为重要。十八大提出的社会主义核心价值观,为当前的基层公务员职业道德建设工作给出了指导方针,总的要求是要用好各种制度工具在基层公务员群体中培育好社会主义核心价值观,使其成为基层公务员群体个人道德体系的核心。加强基层公务员职业道德建设是弘扬社会主义核心价值观的大环境要求,也是基层公务员自身发展的重要内容。文章在详细搜集和认真研读大量相关文献资料的基础下,对基层公务员职业道德现状做了较为深入的研究,在借助数据的分析下总结出当前基层公务员职业道德状况总体上是积极乐观的,但是其中也存在着一些问题,主要有服务意识淡化;责任意识淡薄;奉献精神失落;规矩意识不强;理想信念迷失等。接着对存在问题的原因方面进行了剖析,归纳为社会文化环境的原因;对道德认知存在误区;道德教育效果不明显;公务员素质存在差异;监督管理体制不健全等。最后,结合实际提出了以社会主义核心价值观为指导,提升基层公务员职业道德建设的路径分析:加强社会主义核心价值观的培育;以核心价值观的实践促基层公务员知行合一;以核心价值观为原则,推进基层公务员职业道德制度建设等。