随着信息化和全球化浪潮的到来,二十一世纪的中国已经迈入知识经济时代,中国的经济在不断发展,中国的城市化进程也随之在加快,中国的固定资产投资规模不断的扩大,作为国民经济与发展的支柱产业----建筑业，应该顺应知识经济的时代精神,由原来建筑企业的粗放型的管理模式逐步向集约型的管理模式转变,在建设项目及企业管理中除了运用传统的各种技术手段之外,还要对建设项目及企业管理过程中的知识尤其是建设项目及企业中的隐性知识进行管理,使每个建设项目及企业的隐性知识得以再分享和利用,通过分享和再利用实现知识的创新,在有限的项目及企业资源条件下,更好地实现项目及企业的目标,提高企业的市场竞争力。在建筑企业知识管理的理论和实践中,知识共享成为了成功实施知识管理的核心问题,在知识共享中,隐性知识共享则是最难以解决的问题。建筑企业隐性知识共享的特点是什么,影响其共享的因素、障碍和困难又有哪些,如何有效激励隐性知识共享,应当建立怎样的知识共享机制?这些问题既是影响建筑企业隐性知识共享理论与实践发展的关键问题,也是当前建筑企业隐性知识共享理论研究中的盲点,尽管许多学者开始关注建筑企业隐性知识共享问题,并力图给出解决这一问题的答案或建议,但是总的来说,这一领域的研究仍处于探索阶段,研究成果较少,正是在这种情况下,我决定把这一问题作为我的硕士论文的选题,力图通过自己的研究,希望对解决建筑企业隐性知识共享理论和实践中的难点问题作出自己的贡献。本文主要由四大部分组成。第一部分为绪论部分。第二部分为基础理论部分,从不同角度对知识、隐性知识及隐性知识共享的理论做出诠释。第三部分结合当前建筑企业隐性知识共享的特点,对影响建筑企业隐性知识共享实现过程中存在的诸多障碍和因素进行梳理和分析。第四部分是本论文的重点和创新之处。第四部分基于前文的论述,利用系统动力学模型有针对性地科学提出了建筑企业隐性知识共享的应对之策,以引导和启发建筑企业在经营管理实践中,实现隐性知识的高效共享,提高建筑企业竞争力,从而使建筑企业能够可持续发展,进而对我国的建筑业市场经济做出贡献,为和谐社会做出贡献。