行业间工资差距的研究是国际上一个持续了20多年的话题，在今天的中国，学者们也开始重视行业间的工资差距。行业间工资差距问题之所以如此重要，是因为自改革开放以来，中国从计划经济下收入分配最平均的国家之一转化为世界上收入分配显著不平等的经济体之一，行业因素成为影响收入差距的重要因素，并且对收入差距的贡献日益扩大。　　以往研究中国行业间工资差距问题的文献，大多集中于研究行业工资不断扩大的态势。然而，行业间工资差距的发展趋势如何，市场体制改革有没有消除行业壁垒，行业间工资差距对收入不平等的贡献有多大，对于这些问题目前尚没有全面的研究。　　文章旨在研究1978年以来中国行业间工资差距的特点及其发展趋势，重点考察城镇居民收入差距中行业因素的影响。基于中国综合社会调查数据回归方程的Fields分解发现，2003、2005和2006年，行业间的工资差距对中国城镇居民收入差距的贡献不断扩大，而且主要是由一些高收入的国有垄断行业所造成。同时，区位、教育对收入差距的贡献也非常显著，而年龄对收入差距的贡献有明显下降。因此，缩小中国城镇收入差距，需要深化劳动力市场改革，打破劳动力市场进入壁垒和产品市场行业垄断。此外，打破地区间的劳动力流动障碍，提高劳动者的受教育水平等措施也是政府缩小城镇收入差距的重要举措。　　全文共分四章:第一章绪论，概述论文的研究意义、国内外的研究现状和论文的研究方法；第二章，阐述国内外对行业间工资差距问题的研究文献；第三章，运用宏观和微观数据对中国行业间工资差距进行实证分析;第四章，对全文做出总结，阐述论文的政策含义。