国内研究者对大学生职业决策的影响因素研究较多,然而,针对研究生职业决策的相关研究则相对较少。近年来,随着高校研究生的扩招,研究生数量越来越多,他们的择业问题也逐渐成为高校和企业尤为关注的问题。特别是在2008年金融危机以后,很多大学生为了逃避就业,纷纷考研,三年以后的现在,正值他们毕业之际,就业问题也日益突出。研究生在其即将毕业之际,必然会面临着有关职业决策的问题。与本科阶段相比,研究生阶段的学习无论内容和方式都有着明显的不同,其学习的自主性也较本科生有明显的提高,因此,他们在职业决策时比本科生更加理性,而影响其进行职业决策的因素也更多；与博士阶段相比,其就业的选择性也更强。对于研究生本人来说,做好职业决策对个人的职业生涯规划和发展有着极为重要的意义,对于用人单位来说,分析研究生职业决策的影响因素,对其提高自己的竞争优势,吸引和招募优秀的人才也是至关重要的。本论文采用文献研究、深度的访谈的方法编制问卷,再通过问卷调查、分析研究与比较研究相结合的方法,进行职业决策影响因素研究。在本研究中,走访了大量应届硕士研究生,以与硕士研究生本人进行访谈的方式,对硕士研究生在职业决策中的影响因素进行了全面了解。根据访谈的结果,在对该议题的文献进行大量研究的基础上,编制了影响研究生职业决策的因素问卷,得出影响研究生职业决策的重要因子,比较分析所得针对上海高校经济管理类硕士研究生职业决策研究成果的第一手资料,形成结构方程模型。本文通过实证研究,验证了性别差异对职业决策的影响,证实了性别差异会导致研究生在职业决策时所受到的影响因素及其重要性不同。本文还创新的提出了成长环境对研究生职业决策的影响,通过实证研究,论证了独生子女和非独生子女在职业决策时的影响因素是不同的,独生子女在在家庭因素上的得分普遍比非独生子女的高,表明其对家庭的依赖尤其是爱人的依赖普遍高于非独生子女。继而分析对硕士毕业生本人、用人单位、硕士研究生培养单位以及国家的相关就业政策的影响,最后提出一些建设性的意见与建议。