本文在评价理论框架下将奥巴马2013年1月22日的连任就职演说作为研究对象进行了语篇分析。评价理论是韩礼德系统功能语言学人际意义的新发展,是人际意义研究中的重要突破。奥巴马连任就职演说充满了态度和评价,评价理论为作者解读其就职演说的评价意义提供了理想的理论框架。本文在研究方法上采用了定性和定量的研究方法,对语篇中态度资源,介入资源以及级差资源的分布特点和特殊作用进行了细致的分析。经过研究发现,态度资源广泛应用于该就职演说中,数量远超于介入资源以及级差资源,但其分布并不平均。积极的态度资源多于消极的态度资源,显性的态度资源多于隐性的态度资源;在介入资源中,压缩资源多于扩展资源;而在级差资源中,强势运用较多。本论文证明评价理论在分析总统就职演说中的可行性,丰富了对美国总统就职演说的研究,不仅为表达评价意义提供了有利的参考依据,同时也为研究美国政党表达政治立场提供了有价值的启示。