【摘 要】
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该文阐述人才市场的运行规律,通过引入竞争机制,搞活人才市场.用图文并茂的形式进行分析和比较东西方国家要才市场的目标模式.根据当前中国改革的实际情况,对中国的人才市场
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该文阐述人才市场的运行规律,通过引入竞争机制,搞活人才市场.用图文并茂的形式进行分析和比较东西方国家要才市场的目标模式.根据当前中国改革的实际情况,对中国的人才市场的现状加以分析.从大量文献中搜集真实可靠的数据,在理论和实践结合上作一些探索.从而得出中国人才市场建设的目标模式:人才能在全中范围内比较自由的流动、自主择业的;用人单位能自主择人和用人的;人才市场中介机构与信息网络高度发达、职能完备的;社会人才市场与内流人才市场并重且能有效沟通的.在国家宏观调控下,对人才市场资源的优化配置起主要作用并且能够健康有序运行的全国统一人才市场.
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