“十二五”时期,广东适应经济发展新常态,圆满完成了“十二五”时期目标任务。“十三五”时期是全面建设小康社会的决胜阶段,广东省稳中求进,继续推进供给侧结构性改革,适当扩大总需求,统筹各项工作,使全省经济保持平稳发展。广东省发展处于重要战略机遇期,但同时也面临着诸多挑战。改革的成果并未真正惠及到千家万户,收入分配差距仍普遍存在,城镇居民人均可支配收入与农村居民人均纯收入之比从1980年的1.72:1逐步扩大到2015年的2.60:1,城乡收入差距明显。与收入差距相对应,一些与人力资本因素有关的变量在城乡间也存在差距,其与城乡收入差距的形成和扩大关系密切。伴随经济增长,广东省也加大了对城乡人力资本的投资,但是投资存在较大差异。那么,是否因为不均衡的城乡人力资本投资,导致了城乡居民收入差距?在此背景下,本文以广东省为研究对象,运用定性与定量相结合分析法对前人研究以及人力资本与城乡收入差距相关理论进行归纳总结,运用比较分析法描绘了广东省城乡人力资本差距的现实表现和变化态势以及城乡居民收入差距的现状特征和变化趋势,并基于这两方面的现状以及人力资本对城乡收入差距的作用机理,选取了1995-2015年的时间序列数据,运用OLS模型,研究了城乡人力资本差距对广东省城乡居民收入差距的影响,并根据所得结论提出了缩小广东省城乡收入差距的若干对策建议。通过全面的分析研究,本文得出以下几点主要结论:(1)本文在进行广东省城乡收入差距的特征分析时利用城乡收入比对其进行了测度,1995-2015年,广东城乡居民收入差距出现了一个从下降到上升再到下降的过程,其变化历程与国家政策的调控是密不可分的。从横向对比上看,广东与其它省份的变动趋势相差无几,体现出经济体制改革和政策因素对各省份影响的一致性;而从省内分地区的情况看,我们也看到当前广东省区域发展极不平衡。(2)广东省城乡人力资本也差异明显:从人力资本质量、积累能力、结构以及流量四方面分析了广东省人力资本现状,发现农村地区的人力资本要远远落后于城镇。(3)本文以1995-2015年的样本数据建立时间序列模型,结果表明,教育、健康的人力资本差异以及城市化水平拉大了广东省城乡居民收入差距。最后,本文根据以上理论分析和实证分析的结果进行总结,并以此为依据提出了缩小城乡收入差距的一些相应对策和建议,(1)加大对农村教育投入,改善农村教育状况;(2)加快农村医疗健康社会保障体系建设;(3)大力发展农业,促进农民增收;(4)建立统一开放的劳动力市场。