随着经济的发展,尤其是知识经济的到来,人力资本在经济发展中的作用越来越重要.西方新经济理论和人力资本理论已证明人力资本是西方发达国家经济增长的内生因素,人力资本和人力资本积累是经济保持持续增长的重要基础.该论文研究的主要问题就是,人力资本在山西省经济增长中的作用如何,扮演怎样的角色.该研究以罗默和卢卡斯的人力资本理论和新经济增长理论作为理论支持,将索洛模型、有效劳动模型和人力资本外部性模型作为分析基础.在定性研究的基础上,通过改革开放以来24年的时间序列资料进行定量研究,定量分析了山西资本总投入、劳动力存量和人力资本存量的变化对山西经济增长的作用.此外,将两个模型的分析结果做对比,说明了人力资本在经济增长中有明显的作用.该研究的结论包括以下几点:1.用索洛模型估算,改革开放以来山西省经济的增长主要源于资本投入的增加,劳动力对经济增长的贡献不高.2.用有效劳动模型能更准确地估计人力资本对经济增长的作用.用有效劳动模型分析的结果是山西人力资本对经济增长有明显作用,但贡献率很低.3.山西面临着人力资本水平不高的挑战,为了继续保持较高的增长率,应该加大教育投入的力度,大力培养和吸引人才,提高劳动力质量,推动经济增长.总之,该论文旨在分析山西省人力资本在经济增长中的作用,针对存在的问题,给出针对性的建议.