20世纪90年代,随着竞争的不断加剧和环境的不确定性的增加,社会资本以其独特的魅力得到了学术界和实践界的广泛关注。对于组织内部的领导者而言,社会资本的作用主要有:促进信息流通、节约运营费用、降低经营风险等,这些作用在领导者实践管理活动中都是至关重要的。所以获取社会资本成为领导者有效管理组织的必要条件。而领导者有效管理的另一必要条件便是领导者的影响力。文章通过对领导者的社会资本及其影响力的关系进行分析并找出两者存在的相互作用关系,并通过这种相互关系得出投资领导者社会资本和提升领导者影响力的有效途径。本文将从以下几个方面对领导者的社会资本与其影响力的关系展开分析:第一部分为绪论部分,文章分别从问题的提出、国内外研究成果综述以及文章的设计结构和创新几个方面对全文进行简要的概括。第二部分,文章分别从领导者社会资本的理论概述、领导者影响力的理论概述及领导者社会资本及其影响力作用几个方面展开论述。其中包括社会资本的内容、构成、获取、以及影响力的内容、构成、获取等相关内容。第三部分,文章分别从领导者社会资本与其权力性影响力的关系、领导者的社会资本与其非权力影响力的关系两方面进行分析,权力性影响力对社会资本获取的作用、领导者非权力性影响力的获取与其社会资本的关系、非权力性影响力对社会资本获取的作用等多方面进行详解。最后借用真实的案例分析阐述所得结论的正确与有效性。第四部分,文章分别提出了关于领导者社会资本的全方位投资对策;关于提升领导者权力性影响力的建议;关于提升领导者非权力性影响力的建议。通过这些对策建议,为领导者有效的进行组织管理及提高其自身的社会资本和影响力提供了积极的指导作用。