长期以来,煤炭在全球能源中一直占据着重要地位,为加快全球经济发展以及加速工业化进程提供了关键的基础保障。对我国而言,煤炭在国民经济快速发展历程起到了至关重要的作用。山西省作为我国重要的能源基地,正向着中国煤炭科技及产业创新高地的方向迈进,不断推进并创新煤炭产业可持续发展新模式新业态。西山煤电集团作为我省在建设煤炭科技及产业创新高地发展战略中的核心骨干企业,在实现经济新常态下的产业升级转型、产业链服务增值转型、科技创新支撑转型,必须要准确把握衡量企业经营绩效,努力实现以提质增效为特征的“新常态”发展模式。有鉴于此,本文以西山煤电集团绩效评价及其影响因素为研究主题,具有重要的理论与实践意义。论文研究主要包括六个方面:第一,通过分析论文的选题依据与理论背景,阐述了研究目的与研究意义,以此阐明将西山煤电集团绩效评价作为研究主题的必要性。在研究分析大量文献资料的基础上,归纳总结了企业绩评价及其影响因素的国内外研究现状,并阐述了本文的研究内容、研究方法以及技术路线。第二,系统分析了企业绩效评价的相关理论基础。首先,介绍了企业绩效评价的基本内涵,主要包括企业绩效评价的基本概念、基本原则、常用指标及其主要意义;其次,论述了企业绩效评价的基础理论,主要包括委托代理理论、权变理论、价值管理理论以及利益相关者理论,明确了后续研究的理论要点;最后,介绍了DEA评价方法的基本类型及其评价步骤,为后面进行实证分析打下坚实基础。第三,基于DEA理论对西山煤电集团绩效评价进行了研究。首先介绍了西山煤电集团的基本概况,包括公司简介、运行状况分析以及核心竞争优势分析。在此基础上,为科学准确客观评价西山煤电集团的绩效水平,选取2015年中国煤炭行业上市公司市值前十名的公司作为研究参照对象,同时搜集整理2015年各上市公司年报所提供的基础数据作为研究样本。结合公司发展特点及运营状况,将投入指标确定为“总资产”、“营业总成本”以及“流通股股数”,将输出指标确定为“净利润”、“营业总收入”。在此基础上,构建了基于DEA的绩效评价模型,对上述10家公司的经营绩效进行了综合分析,并重点分析了西山煤电集团的综合绩效水平以及投入产出的改进方向。第四,在系统分析西山煤电集团企业绩效影响因素的基础上,从股权结构、资本结构、治理结构、企业规模等维度选取自变量,收集整理西山煤电集团2006-2016年度的相关数据,将净资产收益率作为因变量,构建多元回归模型,并选取stata11软件作为分析工具,对上述自变量和因变量之间的内在关系进行了逐步回归分析,并进一步确定出与西山煤电集团绩效水平相关的关键影响因素。第五,基于公司绩效评价及影响因素研究研究结果,结合西山煤电集团的发展战略与实际情况,进一步制定出科学合理的绩效提升对策。第六,总结了论文所得出的主要结论,并归纳分析了主要创新点与局限性,最后围绕该研究领域提出了研究展望。