【摘 要】
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创新是实现集群企业升级的关键所在。现有关于发展中国家集群企业升级的研究视角主要集中于关注本地知识的区域创新系统视角和关注外地知识的全球价值链视角,但是,已有实践证明两种理论视角都存在不足。基于组织学习理论和创新搜寻理论,本文围绕“集群企业如何通过正确处理搜寻本地知识与外地知识之间的关系进而提高企业创新绩效”这一核心问题展开研究,并逐步回答如下三个问题：(1)集群企业主要有哪些本地和外地的创新源?(
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创新是实现集群企业升级的关键所在。现有关于发展中国家集群企业升级的研究视角主要集中于关注本地知识的区域创新系统视角和关注外地知识的全球价值链视角,但是,已有实践证明两种理论视角都存在不足。基于组织学习理论和创新搜寻理论,本文围绕“集群企业如何通过正确处理搜寻本地知识与外地知识之间的关系进而提高企业创新绩效”这一核心问题展开研究,并逐步回答如下三个问题：(1)集群企业主要有哪些本地和外地的创新源?(2)这些本地和外地的创新源在对集群企业的创新绩效的影响上有什么差异?(3)为了提高企业创新绩效,集群企业
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