随着高科技的推广,IT技术已经影响着各行各业的发展,甚至影响着地域间的经济格局。江苏省亦仍处于转型时期,经济面对发展方式的转变、基础教育向均衡迈进、高等教育着眼于内涵、职业教育加强体系构建,由IT企业集群代表的经济实体占据着越来越重的位置,由此带来的人力资源培训以及高等教育都在全面深化综合改革。IT企业集群在江苏省经济中发挥的作用越来越多,更多的IT企业集群形成,但是针对特殊技能人才出现了人力资源紧张的情况,批量解决具有特殊技能的技术人才的人力资源培训模式尤其重要。通过对企业集群人力资源的现状进行调研,结合国内外企业人力资源培训的现状,基于IT企业集群的人力资源培训模式构建包含四方面内容。具体为:IT企业集群人力资源培训的特殊性研究;IT企业技术人才培训市场需求分析;IT企业技术人才培训模式研究和IT企业人力资源培训的团队管理模式研究。通过分析江苏省IT企业集群的发展现状、江苏省IT专业高等教育现状、IT企业人力资源培训现状及应用模式和IT企业人力资源培训商业模式,江苏省IT企业集群人力资源培训存在校企联合人力资源培训成效不佳,校企联合人力资源培训方式固化,校企联合人力资源培训方法单一等问题。通过对江苏省IT企业集群人力资源数量需求的预测、人力资源技能需求的特点进行分析、基于实践训练的全新人力资源培训的模式研究,结合江苏省普通本科院校的IT专业的课程体系,本文设计培训管理模式、培训流程、培训内容与方法、培训商业推广方案彻底解决IT企业集群人力资源紧张的问题。