论文部分内容阅读
复杂阻道连续汇入快速路主线控制策略研究
【出 处】
:
重庆交通大学
【发表日期】
:
2020年1期
其他文献
绩效考核是人力资源管理的重要职能,对员工的工作态度和工作效率,甚至企业的核心竞争力有直接影响。对企业尤其是营销人员绩效考核体系进行优化,其在理论研究及应用于实际管理过程中都有着一定的价值。本文以FL房地产公司为研究对象,对国内外相关研究成果进行了梳理,并在FL房地产公司进行实地调研,运用定性研究与定量研究相结合的方法进行分析,我们以FL房地产公司举例,采取了资料分析法、面谈法、问卷调查法和实例对比
学位