本研究在检验分析亨廷顿理想主义军-政关系理论问题的基础上,提出了一个替代性的新概念框架。本研究认为亨廷顿理论问题的症结在于移除了“国家形成过程”,以至于不能解释计入国家形成时期考虑后的军队案例。在加入了“国家形成”变量后,亨廷顿所设计的客观文人控制各内容,均与实际不符。基于计入“国家形成”考虑,本研究提出了合成型文人控制概念框架。与亨廷顿客观文人控制求控制于军队最小权力点不同,合成型文人控制任军队权力提升或降低均可以形成控制,也能避免客观文人控制中的政治文人相对能力过剩的危险。这种控制通过提供军官团体对政治文人的从属关系、军官团体的合成技能所获得的职业质量等条件与武力集中契合并形成和积累有效军事能力,挑战了亨廷顿只能形成军事实力却不能保证有效军事能力的军事职业特性最大化模式。本研究使用社会-结构分析法、过程追踪法、因果作用机制发生法、非对称比较法等方法对新概念框架进行了案例检验,检验过程显示,新概念框架在德国、日本、美国案例的粗略检验中、在中国军队案例的精细检验中,均获得了通过。