趋利避害是人类进化过程中形成的一种心理机制,外部的诱因无论是积极的还是消极的都在影响着人们的生存与发展。最近研究发现,诱因(奖励和惩罚)能够调节个体的抑制控制加工,那么这种调节是如何进行的?奖励和惩罚的作用有何区别?实验一通过使用反眼跳任务,考察了金钱奖惩对个体反眼跳中抑制控制加工的影响。采用2(眼跳类型：朝向眼跳,反向眼跳)×3(效价：奖励、惩罚和中性)被试内设计,22名被试参加了实验。结果发现：惩罚都能够显著提高被试的反眼跳正确率；而奖励能够显著提高被试朝向眼跳的正确率,缩短眼跳潜伏期；方向性错误眼跳的峰速度未出现显著差异。这一结果与Jazbec等人(2006)的结果基本一致,表明奖励能够改善被试在朝向眼跳上的表现,而惩罚能够优化反眼跳中的抑制控制加工然而,成功完成一次反眼跳至少需要两个过程：抑制一个朝向目标的自发眼跳和计划、产生一个朝向相反方向的眼跳,那么奖惩对于抑制控制加工过程的影响就比较模糊,所以需要新的实验范式来检验奖惩对于抑制控制的影响。同时,日常生活中也存在着奖惩信息与需要完成的任务信息分离的情况。那么奖惩在信息分离的情况下对于抑制控制加工的作用又是怎样的呢?实验二通过使用go/no-go任务,考察了金钱奖惩对被试抑制控制加工的影响。采用单因素3水平(效价：奖励、惩罚和中性)被试内设计,22名被试参加了实验。结果发现：奖励和惩罚都能够提高被试的no-go正确率,以及go反应的峰速度；而奖励条件下潜伏期显著短于惩罚条件下的；方向性错误眼跳的潜伏期和峰速度在不同奖惩条件下没有差异。研究结果证实,奖惩能够优化个体在go/no-go任务中的抑制控制加工,且惩罚的影响更强一些。本研究通过以上两个实验发现金钱奖惩能够调节优化个体的抑制控制过程,特别是惩罚能够起到显著作用,同时奖励和惩罚对于趋近性的行为具有促进作用,奖励起到的作用更大一些。此外,奖惩对于抑制控制错误的调节影响较小。这一结果表明奖惩对于抑制控制加工过程的影响是非常稳定的。