摘要中国经济正处于高速发展阶段,反映社会文明与进步的职业安全与健康管理工作却远远落后于经济发展的步伐,而良好的安全生产环境和职业安全状况,是推动经济社会发展的重要前提。贯彻职业安全健康管理体系,是全球经济一体化的需要,是WTO规则的要求,是企业可持续发展的需要。建筑业是一个危害因素复杂、风险程度高、伤亡事故多发的行业,因此,建筑企业密切结合自身的危害特点,建立一个自我约束、持续改进的现代化管理体系至关重要。本文从职业安全健康管理体系的一些相关概念入手,介绍了OSHMS产生的国际国内背景,并对职业安全健康管理体系的主要内容、特点以及作用和意义进行了较为系统的阐述。危险源辨识是职业安全健康管理体系的基础工作,是其出发点和前提。本文在介绍建筑施工的特点的基础上,重点分析了建筑施工过程中存在危险因素的作业活动,充分辨识可能存在的危害因素及现存危害因素。危险源评价采用LEC法对每项危险源进行半定量评价,来评定危险源的危害程度以及是否可承受,得出建筑施工企业的主要危害因素。论文以某大型建筑施工企业为例,对其职业安全与健康管理体系的建立做了研究。针对该建筑施工企业发生事故的原因及建筑施工企业的危害因素,在建筑施工企业中建立和实施职业安全健康管理体系,使企业的安全管理从传统的管理模式向现代安全管理模式转变,促进企业内部形成一个系统化、结构化的职业安全健康自我管理、自我完善机制。对该建筑施工企业建立职业安全健康管理体系后,在职业安全健康管理体系应用过程中出现的问题进行了总结,并提出了应对对策。本文运用系统的观点,从安全生产管理制度、安全教育、卫生保健、安全管理机构、现场管理、劳动防护、分包管理和安全技术管理八个方面构建了施工现场OSH管理评价指标体系,然后利用可拓评价法建立了评价模型,并运用较为客观的熵值法来计算各层指标的权重,接着将评价模型应用于典型案例分析,应用结果证实了模型的可行性。