随着时代发展,高校之间的竞争也日趋激烈,人力资源是高校的核心竞争力,如何有效地进行人事管理,提高效率、降低成本,成为高校提高核心竞争力的重要课题。论文介绍了人力资源管理和人事考勤管理概念和发展,针对高校的人事考勤管理业务现状不足和功能需求,依据人事管理理论、思想和方法,按照软件工程思想,完成了面向高校的人事考勤管理的调研和分析,需求分析、功能设计和数据库设计。人事考勤数据分析和应用系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发内容主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立两个方面。本系统采用了微软推出的Visual Studio.NET平台下的ASP.NET作为开发工具,脚本语言为C#语言,后台采用Oracleg8i数据库管理系统,系统结构采用B/S模式,完成了高校人事考勤数据的分析和应用系统开发,实现了考勤数据的分析和应用目标,系统主要包括人事信息数据分析、考勤津贴统计分析、行政考勤数据分析、单位出勤率统计分析、部门管理、权限管理、角色管理和人员管理等功能模块。