浙江省游泳队在世界竞技舞台中一直表现出优异的成绩,从2004年雅典奥运会罗雪娟开始,孙杨、叶诗文、汪顺、徐嘉余、李朱濠、傅园慧等,人才辈出。游泳运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯等国际赛事上取得了辉煌的成绩,为国家争得了荣誉。然而,在追求竞技成绩的同时,也忽略了运动员的全面发展,更缺乏对运动员的职业规划。以浙江省现役游泳运动员为调查对象,结合职业生涯规划理论,采用问卷调查、数理统计、文献综述等研究方法,在职业生涯的一般概念的基础上,将游泳运动员职业生涯划分为运动生涯和后职业生涯两个部分。并分别从自我诊断、职业规划和发展策略等方面进行调查研究。研究结论如下:(1)浙江省队现役游泳运动员整体特征明显。梯队建设好,整体学历水平较低,女运动员较多,对职业生涯规划认知差,相关培训少,缺乏社会需求的就业技能,要求政策支持预期高。(2)浙江省队现役游泳运动员运动生涯规划清晰明确,但兼顾利益不够。运动生涯自我诊断结果是:运动水平高、竞技能力和身体可承受负荷能力都较强。运动生涯规划是:目标清晰,对自身竞技水平了解,对竞争对手情况清楚,相信自己运动成绩有很大的提升空间。发展策略反映出:对运动生涯短、中、长期目标规划内容较认可,发展策略对运动员有帮助,可以通过多渠道提高自己的竞技能力,但短期目标中兼顾文化学习、再就业培训、运动项目推广等方面认识不足。(3)浙江省队现役游泳运动员后职业生涯规划较清晰,对发展策略认识不足。自我诊断方面:选择退役的主要原因是运动成绩不理想。大多少数运动员都有再就业需要,职业兴趣都希望从事体育教育类的工作;职业性格主要表现为社会管理型;职业价值观积极向上,以自我实现、成长独立、身心健康、环境舒适为主。多数运动员表示自己的就业能力较差,不自信。后职业规划:比较重视福利待遇以及岗位分配,希望可以在训练所在城市和父母所在城市再就业,对处理人际关系比较自信。后职业生涯发展策略较清晰,对运动员有较大帮助,但短、中、长期目标策略差异大。绝大多数运动员都有明确的目标,但短期目标较模糊,尤其是出国进修、三脉积累(指人脉、知识、金钱的积累)、职场适应、岗位转换、岗位升迁、婚姻生育等方面还缺乏应对的策略。