研究目的:本研究从第三方评估的角度,根据数字卫生关键技术在示范区的具体应用,研究“数字卫生”综合性示范区应用绩效评价指标体系,并进行实证分析。　　 研究内容与方法:(1)通过文献研究,结合现场调研、访谈等资料,形成绩效评价理论模型；(2)在绩效评价理论模型的基础上,确立指标体系的基本框架,通过德尔菲专家咨询法筛选指标并采用专家评分计算指标权重；(3)利用实证资料,采用因子分析、克朗巴赫α系数、秩和比评价指标体系的效度、信度和区分度。　　 研究结果:(1)构建了“数字卫生”综合性示范区应用绩效评价的理论模型；(2)形成了支持、过程和结果为主要结构的指标体系,包括一级指标3个,二级指标10个,三级指标34个,并确定了各级指标的权重；(3)采用因子分析法验证指标体系的结构效度,结果显示,共提取3个公因子,其累计贡献率达到了81.098％,因子分析结果与一级指标预设的指标相近,表明指标体系设计在总体上具有较好的结构效度,内在结构基本稳定.信度检验采用克朗巴赫α系数,F=5.599,P<0.0001,克朗巴赫α系数为0.863,大于0.7,指标信度较高。区分度的检验采用秩和比,根据RSR合理分档要求,可分为好、中、差三档,方差分析表明,三组之间的差异在统计学上有显著意义(P<0.05),指标体系具有较好的区分度。　　 结论:(1)绩效评价理论模型的内容与结构具有合理性；(2)评价指标体系具有科学性:采用德尔菲专家咨询对评价指标进行筛选,结果具有一定合理性和可靠性,采用专家评分法归一法计算指标权重,确保指标权重的科学性和准确性,实证分析表明,指标体系具有较好的信度、效度和区分度；(3)数字卫生示范区应用绩效受到多种因素的影响,推进数字卫生的总体绩效水平有待于全面提升和加强各项能力,特别是核心要素.