中油管道机械制造有限责任公司员工培训存在的问题及对策研究

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21世纪是人才竞争的时代,拥有了人才就拥有了核心资源,也就拥有了长久发展的能力。作为企业的核心资源,如何发挥人力资源1+1>2的作用,受到越来越多企业的关注,也成为企业面临的重要课题。因此,人力资源管理也成为了企业经营管理的重要组成部分。员工的培训不仅能够在一定程度上提升员工的素质,激发员工的工作热情,更重要的是能够提升企业整体的市场竞争力。随着我国能源行业的快速发展,机械制造行业面临着机遇与挑战并存的现状,中油管道机械制造有限责任公司需要在这种大背景下不断前行,谋求进步。但是在行业快速发展的同时,
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