截止至2010年，我国私营企业的数量在内资企业中所占比例就已经超过了70%，近两年私营企业数量仍在不断上升。显而易见，私营经济对国民经济具有不可忽视的影响，因而私营企业的伦理建设迫在眉睫。晋商纵横明清500年，逐渐积累形成的“勤奋敬业、诚实守信、开拓进取、爱国济民”的伦理精神，对当前我国私营企业伦理建设具有重要的借鉴意义。本文以私营企业伦理建设为研究内容，借鉴晋商精神，分析了我国私营企业伦理建设的发展现状。改革开放以来，我国私营企业成长迅速,为我国市场经济建设做出巨大贡献。与此同时，私营企业对自身伦理道德建设也有进一步的认识和提高，在提高企业社会形象、培养忠诚员工等方面做出很多努力。目前我国私营企业伦理建设体系尚不完善，私营企业违德行为屡禁不止，伦理缺失问题严重，主要表现为劳资伦理缺失、经营伦理缺失和社会伦理缺失。劳资伦理缺失表现为私营企业不合理无薪加班、随意拖欠员工工资，随意解雇员工、不给予员工应有的尊重等；经营伦理缺失表现为私营企业销售假冒伪劣产品、大打虚假广告欺骗客户、偷税漏税、骗取银行贷款等；社会伦理缺失表现为私营企业生产经营不注重环境保护，企业伪慈善行为等。本文主要从四个方面分析了我国私营企业伦理建设缺失的原因。首先，从历史背景的角度来分析。我国私营企业改革开放以来才得以发展，时间短暂，仅有三十四年，而且历经坎坷，这就使得本来就基础薄弱的私营企业伦理建设发展更为艰难。其次，我国私营企业发展缺乏一个良好的政治环境。我国社会主义市场经济的发展道路还在探索之中，针对私营企业发展的法律法规和制度建设尚不完善，私营企业在发展过程中经常受到不公平待遇，从而导致了私营企业伦理建设的扭曲。再次，国内外复杂的经济环境的影响。加入WTO使我国私营企业面临前所未有压力和挑战，2009年国际金融危机的破坏使得全球经济更加不稳定，加上国内的投资环境日趋恶劣造成我国私营企业的发展举步维艰，更不用说私营企业的伦理建设。最后，私营企业家个人和企业员工主观因素的影响。私营企业家金钱至上、唯利是图的经营理念以及企业员工职业道德缺失对我国私营企业伦理建设具有很大的消极影响。针对我国私营企业伦理建设缺失的问题及原因，本文提出发扬晋商精神，科学建设我国私营企业伦理的建议。第一，通过国家建立完善的法律体系和私营企业家及企业员工伦理道德素质的提升来提高私营企业建设企业伦理的自主意识。第二，通过建立完备的私营企业内部规章，提升私营企业的战略发展目标以及注重私营企业的人性化管理等途径来建立规范的私营企业内部伦理制度。第三，完善私营企业外部伦理，促使企业积极承担对环境的责任、对消费者的责任以及对社会的责任。第四，通过严格的企业内部监督和社会舆论、组织团体等外部监督来完善企业伦理道德监督体制。第五，建立完善的私营企业伦理评估机制。